Más empleos:
Técnico de nóminas
Trabajo disponible en:
15701, Santiago de Compostela, Galicia, España
Publicado en 2026-01-19
Empresa:
TelevesCorporation
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-19
Especializaciones laborales:
-
Administración
Entrada de Datos, Relaciones Laborales con Empleados, Oficinista -
Recursos Humanos/Reclutamiento
Relaciones Laborales con Empleados
Descripción del trabajo
Funciones
Control y gestión de presencia, permisos y ausencias del personal.
Actualización y mantenimiento de los expedientes laborales (físicos y digitales).
Control y mantenimiento de datos de la plantilla en el programa de nóminas .
Tramitación y gestión de partes médicos (FIE/FIER) : IT, permisos de nacimiento, accidentes de trabajo, etc.
Gestión, tramitación y control de altas, bajas y modificaciones del régimen general en la TGSS, tanto mediante ficheros como online.
Gestión y control de contratos laborales : elaboración, envío y firma digital, además de registro en el SEPE.
Participación en procesos de cálculo de nóminas y cierre a efectos de seguros sociales y contabilidad, así como liquidaciones y finiquitos .
Requisitos
Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar .
Experiencia previa en gestión laboral o administración de personal .
Conocimientos sólidos de legislación laboral, TGSS y SEPE .
Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas, idealmente Labor .
Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad.
Beneficios
Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega.
Formación continua según tus necesidades.
Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.
Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios
Ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje dentro de un equipo profesional consolidado.
Igualdad de Oportunidades
En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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