Enfermero/a en Dos Hermanas/mes y contrato temporal
Trabajo disponible en:
Seville, España
Publicado en 2026-07-01
Empresa:
La Voz de Sevilla
Estacional/Temporal, Contrato
puesto Publicado en 2026-07-01
Especializaciones laborales:
-
Enfermería
Enfermería Sanitaria, Enfermera certificada, Asilo de ancianos, Equipo de enfermeras
Descripción del trabajo
Si buscas empleo en Dos Hermanas, hay una vacante para enfermero/a de cuidados generales con un salario de 2.689 euros brutos mensuales y contrato temporal.
Una oportunidad para profesionales de la sanidad se abre en Dos Hermanas. Se necesita cubrir una plaza de enfermero/a de cuidados generales, encargado/a del cuidado integral y directo del paciente. La oferta es para una persona, y el contrato es de tipo temporal con una duración estimada de 100 días.
Plazo abierto hasta el 24 de junio
Quienes deseen optar a esta plaza deberán presentar su candidatura antes del próximo miércoles, 24 de junio de 2026. El horario de trabajo es rotativo, abarcando turnos de mañana (08:00 a 15:00 horas), tarde (15:00 a 22:00 horas) y noche (22:00 a 08:00 horas). La jornada es completa, lo que garantiza una dedicación total al puesto.
Las funciones a desempeñar son las propias de un enfermero/a de cuidados generales. Aunque no se especifican requisitos concretos en la información facilitada, se asume que es necesario contar con la titulación oficial y la colegiación correspondiente para ejercer como enfermero/a. El salario ofrecido es de 2.689 euros brutos al mes, una cifra competitiva dentro del sector sanitario en la provincia de Sevilla.
Esta oferta de empleo en Dos Hermanas es una buena opción para quienes buscan trabajo en el sector sanitario y desean un contrato con buenas condiciones. La referencia de esta oferta en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) es . Si cumples con el perfil y estás interesado/a, puedes consultar la oferta completa e inscribirte a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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