Jefe de Obra; h​/m) especializado en instalaciones eléctricas de Baja Tensión yMecánicas

Puesto: Jefe de Obra (h/m) especializado en instalaciones eléctricas de Baja Tensión yMecánicas
En  Grupo Elecnor  impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.

Buscamos  Jefe/a de Obra Instalaciones  especializado en instalaciones eléctricas de  Baja Tensión (BT) y Mecánicas  (Climatización, Fontanería, PCI, etc.) para liderar proyectos en el sector terciario: edificios de oficinas, hoteles, hospitales, industria, centros comerciales... El candidato/a ideal será responsable de la ejecución técnica y económica de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.

Ubicación:  Sevilla.

Funciones:

Gestión y supervisión de obras de instalaciones eléctricas en BT e instalaciones mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.).

Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos.

Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones.

Coordinación de los recursos humanos y materiales en obra.

Control económico mensual de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra.

Comparativos y elección de proveedores, subcontratas...

Control de la documentación técnica y administrativa.

Colaboración en la elaboración de informes técnicos y económicos.

Requisitos:

Titulación:
Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica.

Experiencia mínima de 3-5 años ejerciendo las funciones descritas.

Conocimientos en instalaciones eléctricas en BT y mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.).

Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de obra.

Incorporación inmediata.

Disponibilidad para viajar.

Permiso de conducir

B.

Se ofrece:

Contrato indefinido a jornada completa.

Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

Salario según valía del candidato.

Estabilidad laboral.

Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.

Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.