Más empleos:
Controller industrial; H/M
Trabajo disponible en:
Seville, España
Publicado en 2026-02-18
Empresa:
STRUGAL
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-18
Especializaciones laborales:
-
Venta al por Menor/Mayor
Analista financiero, Informes Financieros
Descripción del trabajo
En STRUGAL estamos buscando a un Controller financiero (H/M) para nuestra fábrica de Sevilla .
Si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano, esta es tu oportunidad.
Funciones principales:
Elaboración y seguimiento de contabilidad financiera y analítica .
Desarrollo y control de presupuestos y reporting financiero.
Ejecución de auditorías internas y verificación de cumplimiento normativo.
Análisis de costes y rentabilidad de productos, servicios y proyectos.
Propuesta e implantación de mejoras para la optimización de procesos .
Uso y parametrización de ERP y herramientas de gestión.
Aplicación de metodologías como Lean Accounting o Target Costing para mejorar la eficiencia económica.
¿ Qué beneficios tendrás si decides trabajar con nosotros?
Formación:
Contarás con un aprendizaje continuo que comienza el día de tu incorporación para que conozcas las áreas, los compañeros y lo necesario para que comiences a trabajar de forma autónoma e independiente lo antes posible
Acompañamiento Inicial :
Tendrás las herramientas necesarias que te den la seguridad que necesitas para cumplir tus tareas.
Buen ambiente laboral:
Siempre que podemos y aseguramos el bienestar de nuestros compañeros, compartimos y celebramos juntos los pequeños detalles: cumpleaños, navidades, convivencias, etc.
Se ofrece incorporación en potente grupo empresarial en constante crecimiento y en un puesto de carácter estable y de relevancia dentro de la organización.
Requisitos mínimos:
Grado en Ingeniería Industrial / Organización Industrial.
Deseable: Máster en Finanzas, Auditoría, Control de Gestión o Gestión Empresarial.
Nivel de inglés: alto (deseable)
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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