Práctica Profesional Social
Publicado en 2026-01-06
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Administración
Pasantia de Negocios -
Recursos Humanos/Reclutamiento
Pasantia de Negocios
Principales Funciones
Apoyar en la administración de beneficios corporativos (seguros, convenios, bonos, beneficios sociales, entre otros).
Colaborar en el ingreso, actualización y mantención de información de beneficios en sistemas internos.
Apoyar la atención y resolución de consultas de colaboradores relacionadas con beneficios.
Gestionar documentación asociada a beneficios (formularios, respaldos, contratos, bases de datos).
Apoyar en procesos de incorporación y desvinculación en materias relacionadas a beneficios.
Colaborar en la elaboración de reportes y apoyo administrativo del área.
Apoyar en la comunicación interna de beneficios a los colaboradores.
Estudiante de carrera técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Psicología, Trabajo Social o carrera afín
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Contar con seguro escolar vigente
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Disponibilidad para realizar práctica profesional según horas requeridas por la institución educativa.
Conocimientos y Habilidades DeseablesManejo de herramientas Office (Excel nivel básico/intermedio).
Orden, responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
Capacidad de organización y atención al detalle.
Proactividad y disposición para aprender.
Oportunidad de aprendizaje en un entorno corporativo.
Acompañamiento y guía constante durante el periodo de práctica.
Posibilidad de adquirir experiencia práctica en el área de Recursos Humanos.
Asignación de práctica (300,000).
Buen clima laboral.
Beneficios- Participación activa en proyectos reales y con impacto.
- Acompañamiento y mentoría de profesionales del área.
- Ambiente colaborativo, dinámico y lleno de energía.
- Flexibilidad horaria.
¡Te esperamos para que vivas la experiencia de ser el Crack del Pollo, cuidando lo más importante: nuestra gente!
Nivel mínimo de educación:
Universitario (En Curso)
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