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Técnico/a de Procesos y Seguridad Industrial; PRL
Trabajo disponible en:
08220, Terrassa, Cataluna, España
Publicado en 2026-07-16
Empresa:
Adiciona
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-16
Especializaciones laborales:
-
Fabricación
Ingeniería de Calidad, Manufactura Esbelta, Ingeniero de Manufactura, Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
Buscamos un/a Técnico/a de Procesos y Seguridad Industrial (PRL) para dar soporte al departamento de Producción en la mejora de procesos productivos y proyectos de mejora continua, siguiendo las instrucciones del Manufacturing Responsible y la dirección, asegurando el cumplimiento de las políticas de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud.
Adicionalmente, supervisar los procesos productivos para garantizar el cumplimiento de las instrucciones técnicas definidas, incorporando y promoviendo mejoras en materia de seguridad industrial.
Funciones:
- Mejorar procesos productivos, tomar tiempos, definir nuevos layouts, crear protocolos e informes y equilibrar líneas de producción.
- Supervisar los procesos productivos en planta para asegurar el cumplimiento de las instrucciones técnicas definidas.
- Identificar desviaciones en los procesos y proponer acciones correctivas, especialmente orientadas a la seguridad.
- Informar al responsable del área para la toma de decisiones (análisis de producción, subcontratación, horas extra e históricos).
- Ejecutar auditorías 5S.
- Analizar incidencias mediante metodologías estructuradas (A3: identificación de error, coste y solución).
- Participar en la implantación de proyectos de mejora continua (Kaizen, 5S, Kanban, entre otros).
- Colaborar en la implantación de herramientas de fábrica visual.
- Diseñar e implementar mejoras orientadas a la seguridad en procesos (ej. Poka‑Yoke).
- Proponer inversiones necesarias para la mejora de procesos y seguridad, y realizar su seguimiento hasta la implantación.
- Apoyar la gestión diaria del área de producción cuando sea necesario.
- Promover acciones de mejora continua en materia de medioambiente, salud y seguridad, proponiendo nuevas iniciativas en su área.
- Cumplir con la normativa aplicable al puesto, especialmente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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