Supervisor de producción

Descripción de la posición:
El Supervisor de Producción es responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales del área para garantizar el cumplimiento de las metas de producción, asegurando la calidad, seguridad y efectividad de los procesos, así como la comunicación oportuna entre los equipos involucrados.
Esta posición está asignada al   turno nocturno de lunes a jueves de 7:30 pm a 6:00 am

Principales responsabilidades:
Responsable de las áreas de producción, liderando equipos de 50 a 70 colaboradores.
Asegurar la cobertura completa del headcount del área.
Administrar y controlar los tiempos extra para el cumplimiento de los objetivos.
Dar seguimiento a los KPIs de producción (puertas producidas, scrap y cumplimiento del plan).
Supervisar y controlar la operación diaria, asegurando el cumplimiento de metas de producción.
Mantener comunicación constante con equipos de soporte (ingeniería, calidad, mantenimiento, etc.).
Atender directamente a los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo efectivo.
Elaborar, analizar y comunicar reportes de producción.
Identificar riesgos operativos y escalar oportunamente.
Asegurar que las actividades se realicen de manera segura y conforme a estándares establecidos.
Perfil:
Ingeniería Industrial, Manufactura o Procesos (titulado y/o con cédula profesional).
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro de planta de manufactura.

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:
Experiencia en manejo de equipos de trabajo (50 a 70 personas).
Conocimiento en procesos, líneas y tipos de producción.
Conocimiento en herramientas de manufactura esbelta (Kanban, JIT, 5S, Kaizen).
Conocimiento en solución de problemas (Ishikawa, 5 porqués, análisis de causa raíz).
Inglés intermedio (hablado y escrito).
Disponibilidad para trabajar en el turno nocturno.

Deseable:
Lectura e interpretación de planos.
Conocimiento en medición en sistema inglés.
Conocimiento en medición y tolerancias.
Disponibilidad para rotación de turnos (en caso de requerirse).

Habilidades:

Liderazgo.
Autogestión (autodirigido).
Trabajo bajo poca supervisión.
Claridad en objetivos.
Comunicación efectiva y asertiva.