Supervisor de producción jr

El Supervisor de Producción jr es responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales del área para garantizar el cumplimiento de las metas de producción, asegurando la calidad, seguridad y efectividad de los procesos, así como la comunicación oportuna entre los equipos involucrados.

Esta posición está asignada al turno nocturno de lunes a jueves de 7:30 pm a 6:00 am

Principales responsabilidades:

- Responsable de las áreas de producción, liderando equipos de 50 a 70 colaboradores.
- Asegurar la cobertura completa del headcount del área.
- Administrar y controlar los tiempos extra para el cumplimiento de los objetivos.
- Dar seguimiento a los KPIs de producción (puertas producidas, scrap y cumplimiento del plan).
- Supervisar y controlar la operación diaria, asegurando el cumplimiento de metas de producción.
- Mantener comunicación constante con equipos de soporte (ingeniería, calidad, mantenimiento, etc.).
- Atender directamente a los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo efectivo.
- Elaborar, analizar y comunicar reportes de producción.
- Identificar riesgos operativos y escalar oportunamente.
- Asegurar que las actividades se realicen de manera segura y conforme a estándares establecidos.

Perfil:

- Ingeniería Industrial, Manufactura o Procesos (titulado y/o con cédula profesional).
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro de planta de manufactura.

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

- Experiencia en manejo de equipos de trabajo (50 a 70 personas).
- Conocimiento en procesos, líneas y tipos de producción.
- Conocimiento en herramientas de manufactura esbelta (Kanban, JIT, 5S, Kaizen).
- Conocimiento en solución de problemas (Ishikawa, 5 porqués, análisis de causa raíz).
- Inglés intermedio (hablado y escrito).
- Disponibilidad para trabajar en el turno nocturno.

Deseable:

- Lectura e interpretación de planos.
- Conocimiento en medición en sistema inglés.
- Conocimiento en medición y tolerancias.
- Disponibilidad para rotación de turnos (en caso de requerirse).

Habilidades:

- Liderazgo.
- Autogestión (autodirigido).
- Trabajo bajo poca supervisión.
- Claridad en objetivos.
- Comunicación efectiva y asertiva.