Técnico​/a dinamizador​/a de formación

Configuración y Gestión de proyectos formativos (contenido, metodología, materiales, …) para cubrir las demandas del mercado laboral partiendo de los diferentes perfiles de personas con discapacidad atendidas, garantizando la accesibilidad e igualdad de oportunidades del alumnado.
Análisis de tendencias formativas, prospección de oportunidades formativas en el mercado, metodologías innovadoras que faciliten el desarrollo de competencias.
Garantizar las adaptaciones necesarias y en su caso la identificación de apoyos que debe tener una acción formativa para adaptarse a cada uno de los participantes de cada operación.
Gestión de presupuesto y planificación de acciones formativas (identificación y contratación de recursos externos).
Gestión de la acción formativa,
Gestión de la acción formativa (asistencia, seguro, seguimiento y evaluación de resultados), contando con la participación del profesional de referencia de cada alumno/a en la gestión de las incidencias y en la valoración de los resultados obtenidos e impacto en el PPE.
Testeo, aplicación y formación interna en el uso de herramientas que permitan el desarrollo de contenidos didácticos.
Impartición de talleres y acciones de desarrollo competencial
Tutorización de alumnado y desarrollo de contenidos acogidos a Microcertificaciones de Inserta Empleo,Coordinación,
Coordinar con el Área de Empleo acciones de formación en centros de trabajo (prácticas, formación en el puesto de trabajo, etc.).
Impulsar con el resto del equipo el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.

#J-18808-Ljbffr