Más empleos:
Diseñador Industrial
Trabajo disponible en:
47525, Toluca, Jalisco, México
Publicado en 2026-09-02
Empresa:
Kostik
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-09-02
Especializaciones laborales:
-
Fabricación
Dibujante de AutoCAD, Ingeniero de Manufactura, Diseño de Ingenieria -
Ingeniería
Dibujante de AutoCAD, Ingeniero de Manufactura, Ingeniero de Procesos, Diseño de Ingenieria
Descripción del trabajo
Descripción del empleo Responsabilidades principales:
Desarrollar y diseñar proyectos basados en las ideas del cliente y en los requerimientos técnicos.
Elaborar planos constructivos y propuestas creativas que puedan ser producidas con diferentes materiales como madera, MDF, acrílico, metal, cartón, vidrio, superficies sólidas, entre otros.
Realizar vistas previas, planos mecánicos y órdenes de producción para diferentes tipos de proyectos.
Validar diseños con proveedores externos y realizar ajustes necesarios durante el proceso.
Analizar el proceso de fabricación y colaborar con producción para optimizar resultados.
Mantenerse actualizado sobre los avances en procesos y materiales de fabricación.
Trabajar en equipo y comunicar efectivamente avances y resultados con otras áreas internas y clientes.
Requisitos Licenciatura en Diseño Industrial, Arquitectura, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 6 años de experiencia en diseño y desarrollo de propuestas creativas.
Conocimiento en procesos de fabricación como trabajo en taller, producción en lotes y procesos continuos.
Dominio de programas como AutoCAD, Rhino, Keyshot, 3D Max, Solid Works.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y atención al detalle.
Alta responsabilidad, organización y habilidades comunicativas.
Información adicional Ofrecemos:
Excelente ambiente de trabajo.
Proyectos innovadores y desafiantes.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Salario competitivo de $18,000 - $20,000 libres + prestaciones superiores de ley
Requisitos del puesto
5+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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