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Ingeniero Civil Eléctrico con experiencia en ingeniería de proyectos eléctricos
Trabajo disponible en:
21962, Torreón, Baja California, México
Publicado en 2026-08-08
Empresa:
Penoles Industries
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-08
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Ingeniero eléctrico, Ingeniero de energía, Ingeniero mecánico
Descripción del trabajo
Propósito del puesto: Supervisar, y controlar el desempeño de los consultores de Ingeniería y/o el Contratista de la disciplina Eléctrica, Instrumentación y Control; revisando y cuestionado el diseño, identificando oportunidades que generen valor al diseño y al proyecto, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de alcance, calidad, cronograma y costos del estudio/proyecto.
Estudios académicos: Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica, o similar.
Deseable :
Maestría / Diplomado / Cursos de Especialización en Diseño Eléctrico.
Conocimiento de la metodología FEL (Front End Loading) y en gestión de proyectos según el PMBOK.
Sólido conocimiento de Normas, Criterios y Especificaciones Técnicas de su disciplina.
Años de experiencia: 15 años mínimo.
Ingles técnico: Avanzado (70%).
Ubicación geográfica: Torreón, Coahuila.
Conocimiento Técnico: Experiencia en diseño de minas para proyectos greenfields , además de experiencia en Ingeniería (ya sea como consultor o cliente), para proyectos de gran envergadura como:
Plantas de Beneficio, depósitos de Jales, Patios de Lixiviación, Presas de Agua, Infraestructura minera (mina subterránea de preferencia).
Manejo de Software: MS Project, Office, Excel avanzado; ETAP, DIALUX, AUTOCADelec;
Navisworks;
ReCap;
Google Earth.
Competencias Organizacionales: Trabajo en equipo, accountability, proactividad, creatividad, resiliencia, asertividad, manejo de crisis, adaptabilidad, gestión del tiempo. Apertura al cambio e innovación, autodesarrollo, análisis de problemas y toma de decisiones, pensamiento sistémico, proactividad.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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