Ingeniero Quimico De Produccion

Grupo industrial químico nacional, con fuerte presencia internacional, centrado en la fabricación y venta de productos químicos, precisa incorporar en su fábrica ubicada en Valencia.

En dependencia del director de fábrica, y con un plan de formación a futuro, tendrás responsabilidad progresiva en las siguientes funciones:

• Planificación diaria de la producción.
• Análisis y seguimiento de los indicadores relacionados con producción.
• Analizar las cargas de trabajo y la capacidad de producción con el fin de determinar los recursos y acciones necesarios para la obtención de la producción.
• Gestión del equipo de operadores de planta.
• Elaborar informes con los datos de la producción efectuada por planta o unidad productiva.
• Mejora continua de los procesos de producción, equipos de proceso y metodologías, para optimizar la producción.
• Participación en grupos de mejora de la producción.
• Colaboración en la gestión energética.
• Colaboración en la gestión del mantenimiento autónomo en coordinación con el Departamento de mantenimiento.
• Participación en la planificación de acciones preventivas de acuerdo con la Evaluación de riesgos, seguimiento, detección de riesgos, y análisis de medidas correctoras.
• Estudios HAZOP.
• Colaborar con el Departamento de Calidad para el cumplimiento de los estándares de los clientes.
• Seguimiento al sistema de reclamaciones.
• Mantener las condiciones de operación del proceso de fabricación que permitan cumplir con los estándares en materia ambiental y seguimiento a los indicadores de gestión ambiental.

• Grado en Ingeniería Química.
• Valorable Máster en Producción.
• Experiencia mínima entre cuatro- cinco años, desempeñando funciones afines a las descritas, Ingeniero de producción en INDUSTRIA QUIMICA.
• Valorable experiencia en entornos con normativa SEVESO.
• Inglés, oral y escrito.
• Dominio herramientas informáticas, office, SAP.

Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.

La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección.