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Ingeniero​/A Quimico De Procesos​/Proyectos

Trabajo disponible en: 46001, Valencia, Comunidad Valenciana, España
Empresa: GM Executive Search
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-27
Especializaciones laborales:
  • Ingeniería
    Ingeniero de Procesos, Ingeniero químico
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 50000 - 70000 EUR Anual EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: INGENIERO/A QUIMICO DE PROCESOS / PROYECTOS

Grupo industrial químico, precisa incorporar en su planta de producción ubicada en Valencia:

INGENIERO/A QUIMICO DE PROCESOS / PROYECTOS

En dependencia del Jefe de Ingeniería, su misión es estudiar y desarrollar nuevos proyectos, y mejorar de los procesos actuales de producción, inversiones y optimización de ratios energéticos y costes.

Colaborará con el departamento de producción para el desarrollo e implantación de nuevos proyectos.

Diseño de instalaciones y de procesos productivos del sector químico.

Optimización de procesos productivos.

Bajo la supervisión del jefe de ingeniería, desarrollo de nuevos proyectos asignados.

Redacción de especificaciones técnicas de nuevos equipamientos.

Presupuesto, seguimiento/optimización de costes de proyecto/producto.

Puesta en marcha de nuevas instalaciones.

Colaboración con las áreas de seguridad y prevención, calidad y gestión medioambiental asegurando los estándares de cada una de las materias.

Colaboración con el departamento de operaciones y mantenimiento.

Colaboración en la formación del personal de producción en el manejo de las instalaciones.

Requisitos:

  • Grado en Ingeniería Química.
  • Valorable Master en automatización de procesos o similar.
  • Experiencia de tres años, desempeñando funciones afines a las descritas en planta industrial y sector químico.
  • Experiencia en sistemas de control (PLC, Scada) y procesos automatizados.
  • Dominio del idioma inglés.
  • Office y SAP.

Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.

La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección.

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