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Chief Marketing Officer – talentiam retail evolution
Trabajo disponible en:
46001, Valencia, Comunidad Valenciana, España
Publicado en 2025-11-04
Empresa:
CyberLideria MGZN
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-11-04
Especializaciones laborales:
-
Marketing/Relaciones Públicas
Estrategia de Mercadeo, Branding, Gerente de Marketing -
Gerencia
Descripción del trabajo
Una reconocida compañía internacional especializada en el diseño, compra y distribución de colecciones de calzado y moda busca incorporar un nuevo Chief Marketing Officer (CMO) para liderar su estrategia global de marketing.
Ubicación: Presencial – Valencia, Comunidad Valenciana
Jornada completa
Funciones clave del puesto:
- Liderar el área de marketing y la transformación digital, impulsando el crecimiento y la rentabilidad de la marca en diversos canales y mercados internacionales.
- Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación digital en plataformas como Tik Tok, Linked In, Substack, Letterboxd, entre otras, asegurando una conexión constante con su público objetivo.
- Implementar herramientas y modelos de negocio orientados a la analítica y posicionamiento de marca.
- Definir la estrategia de marketing corporativo y la planificación anual en punto de venta.
- Establecer y monitorizar los KPI’s necesarios para una gestión eficiente del área.
- Analizar tendencias, comportamiento de la competencia y previsiones de ventas para anticipar iniciativas de impacto.
- Coordinarse con los departamentos de operaciones, compras, visual merchandising y agencias externas para asegurar una ejecución alineada con los objetivos de negocio.
Perfil buscado:
- Profesional con sólida experiencia en marketing y branding, con especial sensibilidad hacia las tendencias emergentes del mercado y estrategias innovadoras.
- Conocimiento profundo del sector retail y del entorno digital.
- Perfil creativo, con visión estratégica e innovación como ejes clave.
- Residencia o posibilidad de residir en Valencia.
- Disponibilidad para viajar y nivel de inglés alto.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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