Arquitecto/a Senior de Infraestructura y Sistemas
Trabajo disponible en:
46001, Valencia, Comunidad Valenciana, España
Publicado en 2026-03-05
Empresa:
Jordan martorell s.l.
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-03-05
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Soporte de TI, Ingeniero de sistemas, Infraestructura TI, Seguridad de red
Descripción del trabajo
Arquitectura de Infraestructura y Soporte N1–N2
- Diseño, configuración y mantenimiento de la infraestructura de redes corporativas
, incluyendo routers, switches, firewalls y puntos de acceso inalámbrico. - Definición y evolución de la arquitectura de red y sistemas
, asegurando alta disponibilidad, rendimiento y escalabilidad. - Diseño e implementación de medidas de seguridad informática
: firewalls, segmentación de red, políticas de acceso, antivirus y sistemas de detección y prevención de intrusiones. - Diseño, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de backup y disaster recovery
, garantizando el cumplimiento de RPO/RTO definidos. - Evaluación e implantación de nuevas tecnologías orientadas a mejorar la eficiencia operativa y la robustez de la infraestructura, manteniendo los costes optimizados.
- Monitorización proactiva del rendimiento de la infraestructura para identificar y resolver posibles incidencias antes de que impacten al negocio.
- Resolución de incidencias y peticiones complejas que no puedan ser resueltas en niveles 1 y 2.
- Análisis de problemas recurrentes y definición de acciones correctivas y preventivas
. - Coordinación con proveedores tecnológicos y soporte externo cuando sea necesario.
- Mantenimiento de documentación técnica actualizada sobre la infraestructura, procedimientos operativos y arquitecturas.
- Participación activa en la planificación, diseño e implementación de proyectos IT
. - Liderar y ejecutar renovaciones tecnológicas de infraestructura (hardware, software y comunicaciones).
Requisitos del puesto
10+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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