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Técnico​/a de mantenimiento

Trabajo disponible en: 46001, Valencia, Comunidad Valenciana, España
Empresa: Epreselec
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-10-05
Especializaciones laborales:
  • Trabajos Cualificado
    Mecánico de mantenimiento, Climatización
  • Mantenimiento/Limpieza
    Mecánico de mantenimiento, Climatización, Mantenimiento de instalaciones
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 21000 - 26000 EUR Anual EUR 21000.00 26000.00 YEAR
Descripción del trabajo

En ISS, empresa líder en gestión del workplace y facility management, creamos ambientes de trabajo excelentes, que contribuyen al éxito de nuestros clientes, haciéndoles la vida más fácil, productiva, agradable y siempre con personas comprometidas. En España, ISS dispone de oficinas propias en todo el territorio y presta servicio a cerca de 6.000 clientes. Un servicio que la compañía presta respetando sus pilares: las personas, el medioambiente y la sociedad

Funciones

Buscamos incorporar un/a Oficial de 1.ª de Mantenimiento en Climatización en Quart de Poblet (Valencia). Las funciones principales serán la realización de mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones de climatización de fábrica, así como otros trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del edificio.

  • FP I o II en Climatización, Instalaciones Frigoríficas o similar, con los carnés de instalación y/o mantenimiento correspondientes.
  • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares de mantenimiento.
  • Imprescindible disponer del carné RITE y compromiso para formarse y obtener las cualificaciones necesarias para el desarrollo de su actividad.
  • Valorable manejo de herramientas ofimáticas y GMAO a nivel usuario.
  • Persona proactiva, autónoma, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de desarrollarse profesionalmente.
  • Contrato indefinido.
  • Jornada de lunes a viernes con turnos rotativos de 7:00 a 15:00h y de 9:00 a 17:00h.
  • Salario por convenio para el puesto ofertado.

ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.

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