Director del colegio

Fundación Caja de Burgos necesita cubrir el siguiente puesto de trabajo según lo previsto en el  Convenio   colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

1 plaza de Director/a del colegio Aurelio Gómez Escolar

Misión del puesto

Dirigir el Colegio conforme a la legislación vigente, la normativa administrativa y el proyecto educativo del centro, teniendo en cuenta a profesorado, alumnado, familias y personal de administración y servicios. El objetivo es garantizar la educación integral del alumnado, cumpliendo con los planes de acción y criterios de sostenibilidad definidos en el Plan Estratégico de la Fundación.

Funciones:

En dependencia de la Responsable de Cultura e Innovación Educativa, la persona seleccionada asumirá, las siguientes responsabilidades:

1.
Actividad docente
Impartición de docencia en ESO, especialmente Lengua, Inglés y Francés .
2.
Dirección pedagógica
Impulso de proyectos de innovación educativa, investigación y mejora de la calidad.
Coordinación de las actividades educativas y seguimiento del cumplimiento de las programaciones didácticas.
Fomento del plan de convivencia, facilitando un clima escolar adecuado para el aprendizaje.
3.
Dirección estratégica y organizativa
Implantación de las estrategias y planes de acción definidos por la Fundación.
Supervisión del cumplimiento del Proyecto Educativo y del Reglamento de Régimen Interior.
Promoción del carácter propio del centro y de la mejora continua.
4.
Relación con la comunidad educativa y representación
Representación del Colegio ante la Administración Educativa, familias y otros agentes.
Gestión de la comunicación con familias y resolución de incidencias relevantes.
Presidencia de los órganos colegiados (Consejo Escolar, claustro, equipo directivo).
5.
Gestión de personas
Dirección y supervisión del equipo docente y del personal del centro.
Organización de equipos de trabajo, asignación de responsabilidades (tutores, coordinadores, etc.) gestión de horarios y seguimiento del desempeño.
Gestión de incidencias y, en su caso, tramitación de expedientes disciplinarios conforme a la normativa.
6.
Gestión documental y administrativa
Supervisión de la documentación oficial del centro (expedientes académicos, certificaciones, memorias, etc.).
Coordinación con secretaría en la elaboración de informes, historiales y documentación requerida por la Administración.
7.
Gestión económica
Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del centro junto al 2º responsable.
Control de ejecución presupuestaria, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. Gestión y justificación de subvenciones y control de gastos, incluyendo su presentación ante los órganos correspondientes.

Formación requerida:

- Titulación universitaria superior que permita impartir Lengua, Inglés y Francés.

- Formación en dirección de centros educativos o experiencia demostrable.

- Ofimática avanzada.

Perfil aptitudinal:
-      Liderazgo y gestión de equipos
-      Toma de decisiones y gestión integral orientada a resultados
-      Comunicación y gestión de conflictos orientados a la comunidad educativa

Experiencia:

-       Deseable   experiencia en puesto similar: de 1 a 3 años.
-      Experiencia en el sector educativo: de 1 a 3 años.

Condiciones:

La retribución asociada al puesto será la establecida en las tablas salariales vigentes del Convenio Colectivo  de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos  , incluyendo el complemento de dirección que corresponda.

Podrán presentar solicitud, todas las personas que estén interesadas y cumplan las condiciones requeridas antes del 30 de julio de 2026 enviando su currículo a