Técnico​/a de Prevención de Riesgos Laborales

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales ¡Únete a Senior y marca la diferencia!

Senior es una empresa especializada en la prestación de servicios integrales y socio sanitarios en la zona noroeste de España.

Nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de PRL para nuestra sede de Valladolid con los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria preferiblemente.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades.
• Experiencia previa en gestión de Prevención de Riesgos Laborales en el sector servicios.

• Aplicar el sistema de gestión de la compañía.
• Mantener actualizada la documentación en materia de prevención de riesgos laborales tanto a nivel legal como del sistema interno.
• Asesorar al cliente interno en materia de seguridad laboral.
• Participar y liderar auditorías.
• Asistir a comités de seguridad y salud.
• Realizar investigaciones de accidentes de trabajo.
• Impartir formación en seguridad y salud laboral.
• Realizar procedimientos de trabajo.
• Asistir a requerimientos de la inspección de trabajo.
• Realizar inspecciones de prevención.
• Llevar a cabo adaptaciones de puesto de trabajo.
• Participar en comisiones de prevención de la empresa.

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:
  Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

En Senior, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.