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Mozo​/a de almacén con carnet C

Trabajo disponible en: 33790, Vigo, Asturias, España
Empresa: IMAN Group
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-18
Especializaciones laborales:
  • Almacén
    Trabajo General, Asociado de Almacén, Manipulador de Materiales
Descripción del trabajo
This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of my Gwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Descripción Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Grupo IMAN buscamos un Mozo/a de almacén con experiencia para realizar tareas de acondicionamiento y preparación de vehículos industriales en Almería.
¿ Cuáles son tus responsabilidades? Retirada de combustible de vehículos siguiendo los procedimientos establecidos. Limpieza básica de tractoras para su correcta preparación y entrega. Retirada de dispositivos de pago instalados en los vehículos. Retirada y control de extintores. Reposición y sustitución de guardabarros. Apoyo en tareas auxiliares de acondicionamiento y preparación de vehículos. Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo.

¿ Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato temporal de 1 mes. Jornada de lunes a viernes. Horario: de 8:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas. Esta es una gran oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector, donde valorarás el trabajo en equipo en un ambiente profesional. ¡Esperamos tu candidatura! Requisitos mínimos

REQUISITOS MÍNIMOS Carnet de conducir C en vigor. Valorable experiencia en mantenimiento, preparación o acondicionamiento de vehículos industriales. Persona responsable, comprometida y con capacidad para trabajar en equipo.
* Se valorará contar con experiencia previa en entornos de almacén, así como haber desempeñado funciones como responsable de almacén o similares.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.]]>
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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