Abogado​/a Mercantil

La persona seleccionada reportará a la dirección, en colaboración con socios y abogados de amplia experiencia, con contacto directo con clientes y participación en los asuntos del despacho.

• Asesoramiento jurídico recurrente a empresas en materia mercantil y societaria.
• Participación en operaciones societarias y preparación de la documentación correspondiente.
• Elaboración de actas y acuerdos de órganos sociales.
• Redacción y revisión de contratos mercantiles y pactos de socios.
• Participación en operaciones de compraventa.
• Análisis de consultas jurídicas y propuesta de soluciones prácticas adaptadas a las necesidades del cliente.

• Titulación en Derecho y habilitación para el ejercicio de la abogacía.
• Experiencia aproximada de 2–3 años en Derecho Mercantil y Societario
  , preferiblemente en despacho.
• Buena preparación técnica, criterio jurídico y capacidad de análisis.
• Experiencia en contratación mercantil y asesoramiento a empresas.
• Se valorará un nivel alto de inglés jurídico.
• Residencia en Galicia o disposición real para establecerse y desarrollar su carrera profesional en Vigo.

Buscamos una persona con talento y potencial de crecimiento, que destaque por su iniciativa, responsabilidad y compromiso, así como por:

• Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para relacionarse con empresarios y directivos.
• Organización, rigor y autonomía progresiva.
• Actitud positiva, madurez profesional y disposición para aprender.
• Motivación para crecer y desarrollar un proyecto profesional a largo plazo.

• Incorporación a un despacho consolidado y en crecimiento, con una cartera relevante de clientes y un volumen importante de asuntos.
• Participación en operaciones y contacto directo con clientes desde el inicio.
• Trabajo estrecho con socios y abogados de amplia experiencia.
• Posibilidades de aprendizaje, desarrollo y asunción progresiva de responsabilidades.

• Retribución: A partir de 24.000 € brutos anuales más bonus, con posibilidad de valorar condiciones superiores en función de la experiencia, trayectoria profesional y valor que pueda aportar la candidatura al despacho.