Más empleos:
Consultor de viajes
Trabajo disponible en:
33790, Vigo, Asturias, España
Publicado en 2026-06-16
Empresa:
IAG7 Viajes
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-16
Especializaciones laborales:
-
Servicio Al Cliente
Representante de servicio al cliente, Industria de viajes
Descripción del trabajo
Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.
¿ Cuál será tu día a día?
Dar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades.
Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje.
Realizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores… facturación de los servicios.
El perfil que nos encanta tiene:
Experiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años.
Buenas habilidades comerciales y de comunicación.
Orientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle.
Capacidad de planificación y organización.
Conocimientos de Amadeus.
Nivel medio de ofimática.
¿ Cómo es trabajar en IAG7 Viajes?
Estabilidad laboral : contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa.
Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos.
En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!
Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades.
Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes , descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores.
Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). xbhjioe
Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV
¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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