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Técnico Contable​/Fiscal

Trabajo disponible en: 08840, Viladecans, Cataluna, España
Empresa: inITium HR
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-03
Especializaciones laborales:
  • Contabilidad
    Contador de Impuestos, Asesor Fiscal
Descripción del trabajo
Puesto: Técnico Contable / Fiscal
Buscamos  Técnico Fiscal / Contable  para incorporarse en uno de nuestros clientes, asesoría de empresas y servicios legales situada en Viladecans.

Funciones:
Guiar y aconsejar a los clientes en el ámbito contable y fiscal
Mecanización contable de la documentación y/o supervisión de la contabilidad oficial de los clientes, tanto de Sociedades Mercantiles como de clientes personas físicas en régimen de Estimación Directa y Estimación Objetiva (Módulos)
Asesoramiento, control y supervisión de la actividad económica de los clientes, y del cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y mercantiles que le correspondan.
Realización del proceso contable completo.
Estudio, confección y presentación de las declaraciones y liquidaciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales de los clientes.
Impuesto de Sociedades, Cuentas Anuales y Libros de Actas y Socios.
Resolución de requerimientos de la AEAT.
Mantener informados a los responsables de Area, así como a compañer@s de otras áreas, de aquellas situaciones, incidencias o información relevante para ofrecer un asesoramiento significativo y de calidad a cada cliente.
Participación en la campaña de Renta en las condiciones establecidas en la planificación anual
Reportará al director del área
Se ofrece:
Estabilidad laboral
Buen ambiente de trabajo
Jornada completa e intensiva los viernes

Requisitos:

Formación de grado medio o superior.
Formación específica en contabilidad y fiscalidad de Sociedades
Herramientas específicas: A3 ECO Contabilidad, SOC Sociedades, REN Renta
Grado rama financiera (ADE, Económicas...), o su defecto, estudios superiores o formación específica con experiencia en puesto

Initium HR promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar su género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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