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Office Manager Gasteiz Gasteiz

Trabajo disponible en: Vitoria, España
Empresa: EM&E Group
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-02
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Gerencia Administrativa, Gerente de Oficina, Administracion de Negocios, Administración de Oficina
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 40000 EUR Anual EUR 30000.00 40000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Office Manager Gasteiz Gasteiz)
EM&E;
Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.
Office Manager  Buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza.
Responsabilidades   Control y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina
Gestión del inventario de material de oficina
Organización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa)
Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo
Coordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad
Gestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble)
Gestión de viajes corporativos
Coordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería)
Requisitos   Estudios mínimos:
Ciclo Formativo Grado Superior – Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas)
Experiencia mínima:
Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración
Idiomas imprescindibles:
Inglés – Nivel C1 (Advanced) o superior
Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook)
Qué te espera aquí   Flexibilidad:
Horario de entrada y salida adaptable
Jornada intensiva cada viernes, verano y pre‑festivos
Más descanso:
Hasta 25 días de vacaciones al año
Crecimiento:
Proyectos nuevos constantes

¿ Aceptas el desafío?
Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

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