Recepcionistas jornada intensiva
Trabajo disponible en:
Vitoria, País Vasco, España
Publicado en 2026-09-03
Empresa:
Elpuertodesantamaria
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-09-03
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Asistente Administrativo, Recepcionista, Oficinista
Descripción del trabajo
Localidad:
Vitoria
Empresa:
Oficinas Global
Oficinas Global busca Recepcionistas sin experiencia para su sede en Vitoria. Es la oportunidad ideal para iniciar una carrera en atención al cliente y administración.
Responsabilidades:- Atención presencial y telefónica a clientes y proveedores.
- Gestión de citas y reuniones.
- Organización de la correspondencia y paquetería.
- Apoyo en tareas administrativas básicas.
- Mantenimiento del área de recepción ordenada.
- No se requiere experiencia previa.
- Buenas habilidades comunicativas.
- Conocimientos básicos de ofimática.
- Organización y proactividad.
- Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
- Jornada intensiva.
- Formación inicial.
- Buen ambiente de trabajo.
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Atención a clientes- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Álava.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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