Beca Technical Manager Retail

Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica en el área de Retail, sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones:

• Colaboración con Técnicos del Departamento
  :
  Proporcionar soporte y aprender de los técnicos en el departamento de Property Management.
• Gestión Documental
  :
  Ayudar en el control documental de los edificios seleccionados, verificando el registro de documentos técnico-legales necesarios.
• Seguimiento de Indicadores de Calidad
  :
  Apoyar en el seguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la supervisión del Head.
• Aprendizaje herramientas internas
  . Para el control y gestión técnica de los activos.

• Relación con Proveedores y Clientes
  :
  Asistir en la relación con proveedores, arrendatarios y clientes, garantizando la calidad del servicio y la correcta documentación.
• Control y Seguimiento de Proveedores
  :
  Ayudar en el control, seguimiento y homologación de proveedores para asegurar la correcta gestión del activo
• Iniciación en el Control Económico/Presupuestario
  :
  Participar en el control económico OpEx y Cap Ex durante la fase de explotación de los centros comerciales.
• Seguimiento de Reportes a Clientes
  :
  Colaborar en la elaboración y seguimiento de reportes a clientes bajo la supervisión del técnico responsable.

• Creación de Experiencias en los Edificios con el Departamento de Marketing
• Soporte en los proyectos en curso con los diferentes Departamentos y herramientas internas

• Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica)
• Se valorará muy positivamente formación en Facility Management

• Nivel de inglés: alto
• Capacidad de comunicación y orientación a objetivos por proyectos.
• Capacidad de gestión y organización. Proactividad.
• Vehículo propio para desplazamientos.

• Capacidad de relación con Cliente y usuarios.
• Involucración con la compañía.
• Autonomía y toma de decisiones.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre.

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».