Dirección​/Coordinación de Enfermería

Dirección y Coordinación de Enfermería

En Hospital Miraflores buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión y coordinación de equipos de enfermería, que quiera asumir un papel clave en la organización de la actividad asistencial y en la mejora continua de la calidad y la seguridad de los cuidados. Si te motiva liderar equipos y participar en el crecimiento de un hospital en constante evolución, queremos conocerte.

• Coordinar y supervisar la actividad asistencial de Gabinete, Hospitalización, Urgencias, UCI, Quirófano y Consultas Externas.
• Garantizar la calidad de los cuidados, la seguridad del paciente y la continuidad asistencial.
• Gestionar incidencias relacionadas con ingresos, altas, traslados, ocupación hospitalaria y otras situaciones que afecten a la actividad asistencial, en coordinación con Dirección Médica.
• Supervisar la correcta cumplimentación de la documentación clínica, tratamientos, registros y consentimientos informados.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos, protocolos y estándares asistenciales establecidos.

• Coordinar la gestión de camas y la organización operativa de las unidades asistenciales.
• Supervisar la disponibilidad y la correcta utilización de los recursos materiales y del equipamiento clínico.
• Garantizar el control y la reposición del material sanitario, farmacia y demás recursos necesarios para la actividad asistencial, promoviendo una gestión eficiente de los recursos disponibles.
• Supervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de las unidades bajo su responsabilidad.
• Impulsar acciones orientadas a la optimización de recursos y la mejora de la organización asistencial.

• Organizar, coordinar y supervisar la actividad del personal de enfermería, TCAE y celadores.
• Participar en la planificación y seguimiento de turnos, coberturas, permisos, vacaciones y necesidades de personal, prestando apoyo asistencial cuando sea necesario.
• Detectar necesidades formativas y favorecer el desarrollo profesional de los equipos.
• Colaborar en los procesos de acogida, integración y seguimiento de nuevos profesionales.
• Supervisar y apoyar la formación práctica de estudiantes y profesionales en periodo formativo.
• Promover un entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia asistencial.

• Actuar como referente de enfermería en la coordinación entre unidades y servicios.
• Mantener una comunicación fluida con Dirección Médica y el resto de departamentos implicados.
• Coordinar actuaciones con Admisión, Recursos Humanos, Farmacia, Quirófano, Radiología, Laboratorio, Consultas Externas y otros servicios de apoyo.
• Elaborar, implantar y actualizar protocolos, procedimientos y circuitos asistenciales.
• Realizar el seguimiento de indicadores asistenciales, operativos y de calidad, impulsando acciones de mejora continua e innovación.
• Promover el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del paciente, identificando oportunidades de mejora y asegurando la correcta implantación de acciones correctivas.

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario flexible.
• Incorporación a un hospital en crecimiento y constante evolución.
• Participación activa en proyectos de mejora e innovación asistencial.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Integración en un equipo profesional altamente cualificado.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un puesto con impacto estratégico en la organización.

• Grado o Diplomatura en Enfermería.
• Colegiación en vigor.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de responsabilidad asistencial, coordinación de equipos o gestión de unidades.
• Se valorará formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Servicios de Enfermería o áreas afines.
• Conocimientos en organización sanitaria, gestión de equipos, calidad asistencial y seguridad del paciente.
• Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones.
• Habilidades de comunicación, coordinación y resolución de incidencias.
• Organización, responsabilidad y orientación a la mejora continua.
• Actitud proactiva, compromiso y vocación de servicio.