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Ingeniero​/a en automatización industrial | Automoción

Trabajo disponible en: 50197, Zaragoza, Aragon, España
Empresa: Expleo
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-29
Especializaciones laborales:
  • Ingeniería
    Ingeniero de Automatización, Ingeniero eléctrico, Ingeniero de Manufactura
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 38000 - 52000 EUR Anual EUR 38000.00 52000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Ingeniero/a en automatización industrial |Sector Automoción

Overview

En Expleo buscamos ingenieros/as de Automatización que estén interesados en trabajar en el sector automoción para integrarse en nuestro equipo de automatistas.

¿ Cuál sería tu misión?

Como Especialista en automatización
:

  • Pilotar la realización de los medios de producción en el perímetro de automatismos.
  • Garantizar el seguimiento del planning del proyecto.
  • Redacción de las especificaciones técnicas necesarias (cuaderno de cargas, dosier de consulta…).
  • Asegurar el seguimiento del diseño y la fabricación tanto en el proveedor como en la planta de instalación.
  • Recepcionar las instalaciones para el perímetro de automatismos.
  • Garantizar que el dosier técnico obtenido respeta las especificaciones.
  • Asegurar que, tanto la fabricación como los ensayos realizados en el proveedor, respetan las exigencias del planning.
  • Obtener una instalación que responde a las exigencias del cuaderno de cargas, con el fin de garantizar la producción en buenas condiciones.
  • Garantizar el óptimo funcionamiento de la instalación y su documentación asociada, permitiendo la correcta transferencia de la instalación a la planta definitiva.
  • Realizar el seguimiento del planning del proyecto, respetando los presupuestos asociados.

¿ Qué te hará triunfar en esta posición?

  • Tener al menos 2 años experiencia en programación de autómatas (Siemens, Rockwell / Allan Bradley u otros).
  • Realización y redacción del cuaderno de cargas.
  • Interpretación de esquemas eléctricos.
  • Gestión y seguimiento de proveedores.
  • Tener un nivel de inglés medio-alto, lo necesitarás para entenderte con algunos compañeros/as.

Qué vas a encontrar en Expleo
:

  • Soporte rápido y efectivo: Nuestra cultura se centra en brindarte un apoyo real, de forma rápida y efectiva.
  • Compañerismo y

    Colaboración:

    En Expleo, valoramos el trabajo en equipo y el compañerismo. Te sentirás parte de una comunidad donde el apoyo es mutuo y celebraremos contigo todos los logros que consigas.
  • Oportunidad de Desarrollo Profesional: Expleo te ofrecemos formación continua que te ayudará a tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Valoración Personal y Profesional: Nos vamos a preocupar por ti y por tu bienestar, valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal.

Algunos de nuestros beneficios son:

  • Retribución Flexible: Seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques restaurante, etc… ¡Tú decides como aprovecharlos y gestionarlos!
  • Formación: A través de la Expleo Academy podrás realizar diferentes formaciones técnicas, en habilidades o en idiomas.
  • Salario: Será acorde a la experiencia que nos puedas aportar. Lo concretaremos en las primeras llamadas.
  • Vacaciones: 24 días laborales, además del 24 y 31 de diciembre. Cuando llevas 3 años en la empresa, sumas un días más de vacaciones y al llegar a los 8 años de antigüedad, consigues uno más!!
  • Actividades After Work: Organizamos diferentes actividades para poder relacionarnos fuera del trabajo como nuestro Club de Running o de Padel.

Seguro que te surgen muchas dudas y preguntas, pero estamos para acompañarte en esta nueva experiencia, donde tendrás todo el apoyo que necesites y todo el equipo estará encantado de darte soporte.

“Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”.

#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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