Técnico​/a Relaciones Laborales

** Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica.

Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
** ACCIONA en su división Facility Service, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación Norte.

Misión:

Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado.

El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.

FUNCIONES:
1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa.  
2. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas.  
3. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna.  
4. Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados.  
5. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.  
6. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa.  
7. Asistencia a actos de conciliación.  8. Gestión en los procesos de elecciones sindicales.  
9. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.  10. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral.  11. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales.  12. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos.  

13. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios
** Requisitos del candidato**- Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.  - Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios.  - Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc.  - Manejo avanzado de paquete office.  - Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi.  - Disponibilidad para viajar por País Vasco, Navarra, Aragón y La Rioja
- Carnet de conducir
* Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
*** Descripción del puesto*
* #J-18808-Ljbffr