Bilingual; Japanese–English Consultant – Medical AI Project Support; Part-Time
Trabajo disponible en:
50197, Zaragoza, Aragon, España
Publicado en 2026-07-01
Empresa:
BIP
Tiempo parcial
puesto Publicado en 2026-07-01
Especializaciones laborales:
-
Servicios Médicos
Descripción del trabajo
We are looking for a Japanese–English bilingual consultant to support requirement discussions and translation for a medical AI / insights solution in the life sciences space.
Role Scope
Provide real-time and written translation support (Japanese ↔ English)
Support structured discussions with the Japanese medical team to define business and functional requirements
Ensure accurate alignment of medical terminology across languages
Help document key requirements and discussion outputs in English
Profile Required
4-10 years of experience in Medical Affairs, life sciences, healthcare, or medical content environments
Fluent in both Japanese and English (spoken and written)
Strong familiarity with medical terminology
Comfortable facilitating cross-functional discussions
Structured and detail-oriented
Engagement Model
Part‑time / project-based
Remote
Flexible hours (with some overlap with Japan time zone required)
Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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