Más empleos:
Instalador De Toldos
Trabajo disponible en:
50001, Zaragoza, Aragon, España
Publicado en 2025-12-21
Empresa:
Instituto Aragonés de Empleo (INAEM)
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-21
Especializaciones laborales:
-
Trabajos Cualificado
Técnico de instalación, Labores de Construcción
Descripción del trabajo
El Instituto Aragonés de Empleo está gestionando una oferta de empleo para dos puestos de Oficial de primera de instalación de toldos para una empresa con nave ubicada en la Ciudad del Transporte, San Juan de Mozarrifar. Zaragoza
REQUISITOS:
Imprescindibles:
- Experiencia de 3 años demostrable en funciones similares.
- Carnet de conducir
B.
Formación en:
- Fabricación y montaje, y Mantenimiento de Estructuras Metálicas.
Valorables:
Formación en:
- Trabajos en Altura + PRL para Instaladores
- Formación de plataformas elevadoras (PEMP)
- Prevención de Riesgos Laborales
- Curso actividades del metal en obras de la construcción.
FUNCIONES:
- Realizar el montaje completo de toldos, pérgolas, estructuras y automatismos.
- Coordinar y supervisar al ayudante de montaje durante las instalaciones.
- Interpretar planos y medidas para garantizar el correcto ajuste de los toldos.
- Uso avanzado de herramientas manuales, eléctricas y maquinaria auxiliar.
- Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y PRL en cada instalación.
- Contacto directo con el cliente en la obra o domicilio para resolver dudas técnicas y asegurar la satisfacción final.
- Mantenimiento preventivo y básico de herramientas y vehículo asignado
CONDICIONES:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa. Horario: de 8:00 a 17:00 h., con pausa de 1 hora para comer.
- Rango salarial 28.000 - 30.000 eur brutos anuales. Negociables en función de la experiencia aportada demostrable
“Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo 2025 de COE Aragón-INAEM (COEARA
25b03). El proyecto Linked In está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón”.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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