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Visitador MÉDICO Nuevo Solo Talento Calendar_ hace place España
Trabajo disponible en:
50001, Zaragoza, Aragon, España
Publicado en 2026-09-02
Empresa:
PMFarma
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-09-02
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Ventas de atención médica, Venta de Dispositivos Médicos, Ventas externas, Gerente de Cuentas
Descripción del trabajo
Solo Talento está colaborando con una importante compañía farmacéutica internacional líder para la incorporación de Delegados/as de Ventas para su línea de Uroginecología y Osteoarticular, para gestionar Navarra, La Rioja y Aragón.
La compañía cuenta con un modelo integrado de investigación, desarrollo, fabricación y comercialización. Dispone de una estructura sólida en España, con sede central en Barcelona.
Esta posición está orientada a un/a profesional dinámico, con excelentes habilidades de comunicación.
Funciones:- Gestión integral del territorio asignado.
- Visita médica a clínicas privadas, y hospitales públicos y privados - Traumatología y Rehabilitación especialmente.
- Desarrollo de relaciones comerciales sólidas con médicos y decisores de compra.
- Identificación de oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas.
- Ejecución directa de acciones comerciales, formaciones y eventos en su zona.
- Reporte de actividad y resultados comerciales.
- Trabajo coordinado con el Area Manager y la estructura comercial.
- Profesional dinámico/a y con fuerte orientación comercial.
- Muy buenas habilidades de comunicación, presencia e influencia.
- Perfil muy hands on, autónomo y orientado a resultados.
- Alta capacidad de organización del territorio y priorización.
Estudios mínimos:
Licenciado
Cargo requerido:
Visita Médica / Farmacias
Experiencia mínima: 3 años
- 2–4 años de experiencia comercial en Farma o Devices.
- Residencia en Zaragoza o alrededores
- Experiencia en venta directa a punto sanitario o cliente profesional.
- Valorable experiencia en entornos exigentes y orientados a objetivos.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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