Fachkraft im Betreuungsdienst; w​/m​/d

Stellennummer

26060

nächstmöglichen Zeitpunkt

Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns dafür, dass Menschen mit und ohne Behinderung zusammen leben, lernen und arbeiten.
Für unsere Besondere Wohnform „Haus Siegel
“ suchen wir zunächst befristet eine Fachkraft im Betreuungsdienst (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
Der Fachbereich Wohnen der Lebenshilfe Aachen e.V. besteht aus 7 besonderen Wohnformen, dem Ambulant Betreuten Wohnen und der Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle. Wir betreuen insg. rund 280 erwachsene Menschen mit geistiger und Mehrfachbehinderung mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen.
In der besonderen Wohnform Haus Siegel werden 46 erwachsene Menschen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung unterstützt. Die Unterstützung erfolgt im Bereich der Selbstversorgung und Pflege, im häuslichen Alltag, bei der Freizeitgestaltung, im Bereich der sozialen Beziehungen, der Gesundheitssorge und der beruflichen Orientierung.

• Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger oder Mehrfachbehinderung
• Sie unterstützen die Menschen im Alltag zuhause, in der Pflege, bei der Gesundheitserhaltung oder unterwegs
• Sie helfen in Gesprächen, eigene Wünsche zu entwickeln und Konflikte zu lösen
• Sie fördern Freundschaften, Kontakte zur Familie und Freizeitaktivitäten
• Kooperation mit Ärzt
  * innen und Therapeut
  * innen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer
  * innen und anderen Netzwerkpartner
  * innen
• Verantwortliche Förderplanung und Dokumentation des Betreuungsprozesses

• Als Fachkraft haben Sie eine Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger
  * in, zur Pflegefachkraft, zum/r Erzieher
  * in, in der Ergo- oder Physiotherapie oder ein einschlägiges Studium absolviert
• Sie arbeiten gerne im Team und sind zuverlässig
• Die Selbstbestimmung und Inklusion von Menschen mit Behinderung sind eine wichtige Leitlinie Ihres Handelns
• Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie am Wochenende

• Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
• Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Betreuung nach dem Willem-Kleine-Schaars-Modell
• Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung
• Unser Springerpool unterstützt Ihre Work-Life-Balance
• Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW), E 3
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag
• Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebszugehörigkeitszulage
• Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision
• Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf
• Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.