Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/-in; w​/m​/d) für die Leitung der AG Hereditäre Cholestasesyndrome

Einsatzort:
Klinik für Gastroenterologie, Stoffwechselerkrankungen u. Internistische Intensivmedizin (Med. Klinik III)
-Experimentallabor-

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: unbefristet

Einstieg: 01.11.2026

Vergütung: EG 14 (TV-L)

• Betreuung des vorhandenen HiChol Registers, Migration des Registers und Setup eines neuen Registers im ERN RARE Liver, nach erfolgreicher Implementation, Verantwortlich für Standort UKA und Betreuung der Standortdaten (prospektives Register)
• Aufbau von interdisziplinären genetischen Konferenzen, Betreuung dieser Konferenzen, Aufbau eines Cholestaselabors und Koordination und Betreuung dieses Labors (AIBD Diagnostik, Genetische Analyse, Biobanking)
• Durchführen von Genotyp, Phänotyp und weiterführenden Analysen (in silico, in vitro, in vivo, iPSC Hepatozyten, Funitionsassays, etc.)
• Durchführen von Beobachtungsstudien, Kohortenstudien zu angeborenen Cholestasesyndromen und erworbenen Cholestasesyndromen (PFIC; ICP, LPAC, etc). Prospektive Analysen inklusive PROMs, etc. Inklusive Deep Phenotyping
• Betreuung von Medizinstudierenden, Promovierenden, Masterstudierenden und PhD Promovierenden, Betreuung und Anleitung der zugeordneten TAs
• Auswerten der Daten und Publikationen, Kommunikation mit Patientenorganisationen und Einsendern von Proben zur genetischen Analyse, Teilnahme und netzwerken im Rahmen nationaler und internationaler Konferenzen
• Einwerben von Drittmitteln

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Biologie oder verwandter Fachbereiche
• Abgeschlossene Promotion
• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von WES, WGS Analysen, deren Interpretation und der Abklärung zellbiologischer Konsequenzen der gefundenen Varianten
• Erfahrung mit:
  • genetisch/hepatologischen Fallkonferenzen
  • translationalen Ansätzen, d.h. Design von Beobachtungsstudien, PROMs, etc.
  • der Etablierung von Registern
  • im Umgang mit Patientinnen- und Patientenorganisationen
  • in der studentischen Lehre, Praktikum, Betreuung von Master- und Doktorarbeiten und in der Betreuung von Studierenden und Promovierenden
• Erfolgreiche Drittmittel Einwerbung
• Wünschenswert:
  • Befähigung zum Arbeiten mit GVOs
  • Kenntnis und Befähigung zum GCP-konformen Arbeiten

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche
  
  Unternehmenskultur:
  • Betriebskindergarten, Kinderland
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie
  • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Wir freuen uns!