Devops​/Backend Engineer-Azure

Vielfalt. Teamgeist. Impact. – Wir bringen die Elektromobilität gemeinsam voran

Wir bei SMART/LAB entwickeln IT-Lösungen, die Elektromobilität für jeden einfach zugänglich machen. Unsere Netzwerke , ladebusiness, ladeport und e‑ vernetzen in Deutschland und europaweit Partner, E‑Mobilisten und Ladeinfrastruktur. Unsere Softwarelösungen bilden dabei zentrale Prozesse ab – vom Betrieb bis zur Abrechnung der Ladevorgänge. Dabei werden wir als Teil der DKV Mobility Group von starken Partnern und einer gemeinsamen Mission für nachhaltige Mobilität unterstützt.

Was uns dabei stark macht, ist unser Team:
Kolleginnen und Kollegen aus 23 Nationen und ein Frauenanteil von 43,5 %. Vielfalt ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag – Sie macht uns kreativer, stärker und erfolgreicher.

Wir entwickeln Lösungen, die täglich genutzt werden und Mobilität zuverlässig voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und gern im Team arbeitest, bist du bei uns richtig.

• Du betreust technisch unsere Umgebungen in der Azure Cloud
• Du entwickelst, automatisierst und optimierst unsere CI/CD-Pipelines (Build, Release und Test) weiter
• Du übernimmst Deployment und Management unserer Plattformen, Systeme und App-Stores
• Du entwickelst und überwachst unsere SLAs weiter

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Dev Ops Engineer, idealerweise mit Azure Monitor
• Du bringst als wichtigste Skills Azure Cloud, Azure Dev Ops, Entra , Infrastruktur als Code und agile Methoden (Scrum) mit
• Du hast zusätzlich idealerweise Erfahrungen mit Azure Monitor, Azure Analytics und Power Bi
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und behältst die Bedürfnisse von Anwendern und Kunden im Blick
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Du hast Interesse daran, Dich in neuen Technologien, Trends und innovativen Themen stetig weiterzuentwickeln

• Mobiles Arbeiten im Hybridmodell (2 Tage remote, 3 Tage Präsenz)
• Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten
• Interne Events sowie 30 Tage Urlaub
• Ein wertschätzendes Klima
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit
• Gestaltungsspielraum
• Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung
• Benefitsportal (Essensgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.)
• Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland)
• Kostenloses Parken
• Zugang zur hausinternen Kantine