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Leiter​/-in Kompetenzteam Organisation & Prozesse; m​/w​/d

in 52064, Aachen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: BET Consulting GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Unternehmensstrategie, Änderungsmanagement, Projekt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 110000 - 150000 EUR pro Jahr EUR 110000.00 150000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leiter/-in Kompetenzteam Organisation & Prozesse (m/w/d)

BET ist ein führendes Beratungsunternehmen der Energiewirtschaft mit Standorten in Aachen, Berlin und Leipzig. BET unterstützt Energieversorger, Stadtwerke, Finanzinvestoren, Ministerien, Verbände und neue Marktteilnehmer in allen Fragen des liberalisierten Energiemarktes. Wir leisten hoch qualifizierte Beratung und verzahnen dabei energietechnisches und
-wirtschaftliches Expertenwissen mit modernen Managementmethoden.

Werde Teil unseres BET-Teams, wenn Du etwas bewegen möchtest!

Leiter/-in Kompetenzteam Organisation & Prozesse

Du verantwortest als Leiter/-in (m/w/d) eines interdisziplinären Kompetenzteams die Entwicklung, Weiterentwicklung, Akquise und Vermarktung des Themenclusters Organisation und Prozesse mit den dazu gehörigen Produkten und Tools im Partnerbereich Organisationsentwicklung. Deine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Optimierung von Prozessen und der Organisation sämtlicher Bereiche von Energieversorgungsunternehmen (EVU) sowie energieintensiver Industrieunternehmen.

Deine

Aufgaben
  • fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Kompetenzteams Organisation und Prozesse
  • Koordination aller Kunden- und Entwicklungsprojekte für EVU und Industrieunternehmen rund um das Themencluster Organisation & Prozesse
  • Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Durchführung anspruchsvoller Organisationsprojekte auf Managementebene (Vorstand & Geschäftsführung)
  • Durchführung von Organisationsanalysen und Bewertung bestehender Aufbau- und Ablauforganisationen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsmodelle für Energieversorger
  • Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung energiewirtschaftlicher Prozessarchitekturen (u.a. Netzanschluss, Meter-to-Cash) sowie Entwicklung ganzheitlicher End-to-End-Prozesslandkarten und effizienter Organisationsstrukturen inkl. Einsatz von KI in der Organisationsentwicklung
  • Durchführung von Organisations- und Prozessbenchmarks zur Einordnung der Leistungsfähigkeit von Energieversorgern sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen und Zielbilder für zukunftsfähige Organisationsstrukturen
  • Einführung und Weiterentwicklung von (Multi-)Projektmanagement und PMO in EVU
  • Identifikation von Markttrends und Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts zu den Themen Organisation und Prozesse mit bedarfsgerechten und zukunftsweisenden Produkten und Methoden
  • enge fachliche Zusammenarbeit mit den anderen BET-internen Kompetenzteams zur Entwicklung innovativer Beratungsprodukte
  • Repräsentation der BET im Themenfeld Organisation & Prozesse nach außen und Verantwortung für die Vermarktung der Beratungsleistungen gegenüber Kunden durch Fachbeiträge und Vorträge auf relevanten Branchenveranstaltungen
  • Pflege und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen und Netzwerken innerhalb der Energiewirtschaft sowie aktive Akquise von Beratungsmandaten bei Bestands- und Neukunden
Dein Profil
  • überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Organisationspsychologie bzw. vergleichbarer Abschluss
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und/oder einer Unternehmensberatung bzw. inhouse Beratung als Projektleitung und/oder Führungskraft vorzugsweise mit Bezug zur Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern, idealerweise im Umfeld von Vorständen und Geschäftsführungen
  • idealerweise erste Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams
  • Expertise in der Organisationsanalyse und im Organisationsdesign, in der Konzeption und Durchführung von Reorganisationen sowie im Umgang mit Effizienz- und Kostenreduktionsprogrammen im Markt
  • Analyse-, Konzeptionierungs- und Moderationskompetenz auf hohem Niveau sowie ausgeprägte Präsentations- und…
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