Abteilungsleitung „Finanzmanagement, Planung und IT
Verfasst am 2026-01-05
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Regierung
Regierungsangelegenheiten, Staatliche Verwaltung
Im Fachbereich Jugend und Schule ist die Abteilungsleitung „Finanzmanagement, Planung und IT“ (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit dauerhaft zu besetzen. Die Aufgabe der Abteilung ist es äußere und innere Orga- und Planungsprozesse in den Bereichen Jugend und Schule begleitend oder federführend mit rechtlichen, finanziellen und planungsrelevanten Informationen darzustellen, zu diskutieren und abzuwägen. So wirken die Querschnittsaufgaben der IT-Koordination, des Controllings der Hilfen zur Erziehung, der Schulbedarfs- und Jugendhilfeplanung und dem Finanzmanagement in alle Bereiche des Fachbereichs 45 ein.
Die Arbeitsergebnisse bilden u. a. die Entscheidungsgrundlage für die Steuerung des Fachbereichs sowie für politische Beschlüsse und sind damit von weitreichender Bedeutung für die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe, der Bildungslandschaft, aber auch der Familienpolitik in Aachen. Bei Fragen zum Aufgaben gebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
- Dienst- und Fachaufsicht über alle Mitarbeiter
* innen (m/w/d) und Aufgaben gebiete der Abteilung - Initiierung, Konzeptionierung, Strukturierung sowie Steuerung und Koordination der gesamten Arbeitsprozesse und Aufgaben der Abteilung in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und dem Dezernat
- intensive Zusammenarbeit/Abstimmung mit der Fachbereichsleitung sowie den Fachabteilungen und der Querschnittsabteilung des künftigen FB 54 – KiTa und Kindertagespflege
- Teilnahme an der fachbereichsinternen sowie –externen Gremienarbeit
- Außenvertretung der Abteilung Jugend inkl. der Kontaktpflege mit Schulen und freien Trägern
- Koordination der Arbeit in den (politischen) Gremien und der entsprechenden Vorlagenerstellung
- Akquise von Drittmitteln (u.a. Akquise und Abwicklung von Fördermittelprogrammen) sowie die Budgetverantwortung für die Abteilung
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften (z.B. Public Management oder Public Administration), Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Abschluss Master, dem 2. Staatsexamen oder einem gleichwertigen Hochschulabschluss
- alternativ die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst und einen Masterabschluss, welcher gemäß § 9 Qualifizierungsverordnung anerkennungsfähig für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 ist
- oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst und Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einem nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet
- zudem richtet sich die Ausschreibung an Bewerber
* innen im Beschäftigungsverhältnis, welche über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder einen abgeschlossenen VL II verfügen und seit mindestens 3 Jahren in EG 11 TVöD (Allgemeine Tätigkeitsmerkmale) eingruppiert sind - von den beiden letztgenannten Personengruppen wird in diesem Falle die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung gemäß § 25 LVO NRW erwartet, welche zukünftig auch für Beschäftigte in analoger Anwendung angeboten werden soll. Die hiermit für diesen Personenkreis verbundenen Rahmenbedingungen werden aktuell entwickelt und zeitnah bekanntgemacht. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO A NRW möglich.
- mehrjährige, d.h. mindestens zweijährige Führungs- bzw. relevante Management- oder Projektsteuerungserfahrung wird vorausgesetzt
- ausgeprägte Konfliktfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit zum konzeptionellem Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungen im Bereich Verwaltungs-, Fach- und Leitungsthemen
- Arbeiten bei einer der drei größten…
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