Schulhausmeister*in „St. Leonhard-Gymnasium“ (m​/w​/d

In der Abteilung Schule (FB 45/500) des Fachbereichs Jugend und Schule ist ab dem 01.01.2027 die Stelle einer Schulhausmeisterin/ eines Schulhausmeisters am St. Leonhard-Gymnasium auf Dauer neu zu besetzen.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft.

Das St. Leonhard-Gymnasium verfügt über eine errechnete Reinigungsfläche von ca. 7.100 qm, woraus sich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TVöD (Teil V  Abs. 9 TVöD NRW) ergibt. Aufgrund der erforderlichen Mitbetreuung der Turnhalle Franzstraße durch den
* die Schulhausmeister
* in, wird befristet für die Dauer der zusätzlichen Aufgabenübertragung eine persönliche Zulage zur Entgeltgruppe 7 TVöD gezahlt.

• Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück sowie für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
• Kontrolle der Arbeitsleistung der Ihnen zugewiesenen Dienstkräfte/ Reinigungskräfte
• Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Überwachung der durch Handwerker
  * innen ausgeführten Arbeiten
• Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
• Bedienung der Heizungsanlage, ggf. Annahme der Heizstofflieferung und deren Lagerung
• Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen

• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• alternativ eine mindestens dreijährige ununterbrochene Beschäftigung als Schulhausmeister
  * in bei der Stadt Aachen
• Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständigkeit
• einen ausgeprägten Sinn für Ordnung
• ein freundliches und sicheres Auftreten

• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld, z.B. in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe oder Holzverarbeitung
• einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit als Hausmeister
  * in/Hauswart
  * in/Schulhausmeister
  * in/Hilfshausmeister
  * in
• Führerschein der Klasse B

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber
  * innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und
-formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.