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Ressortleitung Wirtschaftsförderung; m​/w​/d

in 45659, Recklinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Schulpsychologie
Vollzeit position
Verfasst am 2026-06-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Regierungsangelegenheiten
  • Management
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 100000 - 125000 EUR pro Jahr EUR 100000.00 125000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Ressortleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)
Location: Recklinghausen

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 12
-Landratsangelegenheiten, Kreistag und Wirtschaft-eine unbefristete Stelle als

Ressortleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d) (EG 14 TVöD/ A 14 LBesG NRW)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein erhöhter Abstimmungsbedarf gewährleistet werden kann.

Das Ressort Wirtschaftsförderung umfasst die Themen der regionalen Wirtschaftsförderung sowie das Team STARTERCENTER.

Ihre Aufgaben:
  • Sie übernehmen die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Ressorts Wirtschaftsförderung mit derzeit 8 Mitarbeitenden
  • Sie initiieren und steuern strategische Projekte zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Kreis Recklinghausen – insbesondere in den Bereichen Strukturwandel und Fachkräftesicherung
  • Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team zentrale Ansprechperson für Unternehmen, Institutionen und Akteure der regionalen Wirtschaft
  • Sie vertreten gemeinsam mit der Verwaltungsspitze die Interessen des Kreises gegenüber Bund, Land, EU sowie regionalen Partnern in allen Wirtschaftsfragen
  • Sie entwickeln die Netzwerke mit Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden und politischen Akteuren weiter
  • Sie repräsentieren den Kreis Recklinghausen in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. Metropole Ruhr, WIN Emscher-Lippe)
  • Sie verantworten die strategische Begleitung und Steuerung des Projekts newPark sowie die fachliche Einbindung der newPark GmbH in die Gesamtstrategie der Wirtschaftsförderung
Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich

  • Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienstes
  • Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 innehaben, mit der Bereitschaft zur modularen Qualifizierung gemäß § 25 LVO NRW
  • Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II, die mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer mindestens der Entgeltgruppe 11 TVöD entsprechenden oder vergleichbaren Tätigkeit nachweisen können
  • Bewerbende mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Geographie, Raumplanung, Regionalmanagement oder vergleichbar)
Unsere Erwartungen:
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Wirtschaftsförderung, öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Institutionen
  • Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Verwaltung, Politik und Wirtschaft
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
Wünschenswert:

Kenntnisse in der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von Förderprojekten auf Landes-, Bundes- oder EU‑Ebene

Wir bieten :
  • Ein engagiertes und interdisziplinäres Team
  • Die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen wie Strukturwandel und wirtschaftliche Transformation aktiv mitzugestalten
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ein gesichertes unbefristetes Arbeits‑ bzw. Dienstverhältnis
  • Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll‑ sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
  • ein attraktives Gleitzeitmodell
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
  • Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Eine…
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