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KFZ Mechatroniker Hochvolt Prototypen; m/w/d
in
63741, Aschaffenburg, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-02-20
Unternehmen:
de engineering GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Automobil Industrie
Automobilingenieur -
Ingenieur
Automobilingenieur, Maschinenbauingenieur
Stellenbeschreibung
Über uns
Wir bei der - de engineering gmbh - suchen motivierte Talente, unabhängig davon, ob Sie Ihre Karriere gerade starten oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen. Wenn Sie mit Leidenschaft und Engagement neue berufliche Herausforderungen meistern möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von den Vorteilen unseres bundesweiten Netzwerks und entdecken Sie innovative Projekte, die die Zukunft mitgestalten.
Kommen Sie mit uns ins Gespräch - und entdecken Sie, was uns ausmacht.
- Durchführung von Umbauten an Fahrzeugen im Bereich E/E und an HV-Batterien
- Einbau von technischer Zusatzausstattung und Messtechnik im Hochvoltbereich
- Umbau von Fahrwerks- und Antriebskomponenten an Versuchs- und Testfahrzeugen
- Durchführung von Vermessungen und Umbauten an Fahrzeugen
- Fahrzeugvorbereitung an Prototypen für Testversuche
- Dokumentation von Mess- und Testergebnissen
- Allgemeine Fahrzeugreparaturen
- Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Elektroniker
- Erste Berufserfahrung im Kfz-Bereich
- Erste Erfahrung mit Hochvoltfahrzeugen
- Weitere Kenntnisse durch Hochvoltschulungen, insbesondere HV3 von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine selbständige Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne über unsere einfache und schnelle Onlinebewerbung oder per E-Mail an
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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