Senior Manager Sales Training & Enablement; m​/w​/d

63741 Aschaffenburg, Wailandtstraße 1 Startdatum: 01.10.2026

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #Team Up With DPD

• Strategische Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales-Enablement-Strategie sowie zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Trainingskonzepte
• Konzeption und Optimierung modularer Onboarding-, Fach-, Produkt-, System- und Vertriebstrainings zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebsperformance
• Analyse von Qualifizierungs-, Performance- und Entwicklungsbedarfen sowie Beratung der Führungskräfte zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers
• Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Programmen sowie Definition und Weiterentwicklung einheitlicher Lernmethoden, Qualitätsstandards und Erfolgskriterien
• Entwicklung und Bereitstellung moderner Trainingsunterlagen, E-Learnings, Playbooks und weiterer digitaler Enablement-Materialien
• Kontinuierliche Analyse von Trainings-, Qualitäts- und Performancekennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Optimierungsmaßnahmen
• Mitgestaltung vertriebsspezifischer Entwicklungs- und Karrierepfade sowie fachliche Steuerung bereichsübergreifender Qualifizierungsinitiativen und externer Trainingsdienstleister
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, analytischem oder kommunikationsnahem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Sales Enablement, Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise mindestens fünf Jahre
• Fundierte Erfahrung in der strategischen Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Trainings- und Qualifizierungsprogramme
• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der Auswertung von Vertriebs- und Qualitätskennzahlen und der Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
• Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden, digitaler Lernformate und Change-Management-Ansätze, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit KI-basierten Learning- und Development-Tools
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Überzeugungskompetenz
• Strategische und konzeptionelle Denkweise, hohe Innovationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ergänzt durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Perspektive:
  Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
• Flexibilität:
  Kombiniere mobiles Arbeiten mit wertvollem Teamspirit an deinen Bürotagen - flexibel gestaltet
• Vergütung:
  Dein Einsatz lohnt sich – wir stehen für ein faires, leistungsgerechtes und attraktives Gesamtpaket
• Netzwerk:
  Wachse in einem deutschlandweiten Netzwerk aus erfahrenen Kolleg:innen und Expert:innen, die ihr Wissen teilen und gemeinsam Großes bewegen
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