Forschungsfeldleitung „Nachhaltige Fabrikplanung und -betrieb

Fraunhofer IGCV – Forschungsfeldleitung Nachhaltige Fabrikplanung und
-betrieb

Die Fraunhofer-Gesellschaft () ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Das Fraunhofer Institute for Foundry, Composite and Processing Technology (IGCV) betreibt produktionstechnische Forschung und Entwicklung mit direktem Anwendungsbezug und bündelt Know‑how in den Bereichen Leichtbau‑Gusstechnologien, Faserverbundwerkstoffe und intelligent, vernetzte Produktion. Über 120 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Augsburg Instituts generieren Innovationen für die deutsche Industrie.

In der Abteilung „Nachhaltige Fabrikplanung und
-betrieb“ werden neue innovative Ansätze zur Planung von Produktionssystemen entwickelt. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Vernetzung Werkzeug der digitalen Fabrik. Die Einsatzgebiete erstrecken sich über den gesamten Fabrikplanungsprozess, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Layout‑ und Logistikplanung sowie der Harmonisierung dieser Planungsprozesse mit der Gebäudeplanung liegt.

Die Gestaltung von nachhaltigen Produktionssystemen umfasst die effiziente Ermittlung relevanter Nachhaltigkeitskennzahlen mittels Energiemonitoring und Ökobilanzierung. Dies beinhaltet zum einen die Kopplung von Daten aus unterschiedlichen Informationssystemen im Unternehmen zur Schaffung einer belastbaren Datenbasis. Zum anderen sollen Ansätze entwickelt werden, die eine automatisierte Analyse der Datenbasis für produktspezifische Ökobilanzen und unternehmensbezogene Klimabilanzen ermöglichen. Aufbauend auf den Erkenntnissen werden zusammen mit Technologieexperten Forschungsansätze entwickelt und bewertet, die einen nachhaltigeren Material‑ und Energiebezug sowie
-einsatz ermöglichen. Es werden Energieversorgungskonzepte und Betriebsstrategien gemeinsam mit einer nachhaltigen Produktionsplanung und
-steuerung entwickelt, die eine Reduktion der Scope 1 und Scope 2 Emissionen ermöglichen.

• Strategische und inhaltliche Ausrichtung des Forschungsfeldes "Nachhaltige Fabrikplanung und
  -betrieb" in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.
• Aufbau, Weiterentwicklung und inhaltliche Steuerung der Geschäftsmodelle, insbesondere mit Fokus auf Industrie‑ und Wissenstransfer.
• Qualitätssicherung und strategische Weiterentwicklung von Forschungsanträgen, Projektskizzen und Drittmittelprojekten.
• Fachliche Betreuung und Förderung der Promovierenden der Abteilung.
• Repräsentation des Forschungsfeldes auf nationalen und internationalen Konferenzen, in Fachgremien sowie relevanten Netzwerken.
• Initiierung und Pflege von Kooperationen mit Industrie, Wissenschaft und öffentlichen Fördergebern.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion.
• Ausgewiesene Expertise im Bereich nachhaltige Fabrikplanung, Produktionssysteme oder verwandter Themenfelder.
• Eigenständiges Promotionsrecht.
• Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Erfahrung in der Betreuung von Promovierenden sowie in der wissenschaftlichen Qualitätssicherung.
• Sehr gute Vernetzung in Wissenschaft und Industrie.
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative.

• Eine verantwortungsvolle Funktion mit großem Gestaltungsspielraum.
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung / Hauptabteilungsleitung.
• Ein exzellentes Forschungsumfeld mit hoher Sichtbarkeit in Wissenschaft und Industrie.
• Flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere

Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber
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