Teamleitung Bezirke - Beschwerdemanagement Grünflächenpflege; m​/w​/d

Teamleitung Bezirke – Beschwerdemanagement Grünflächenpflege (m/w/d)

Stellenbewertung:
Bes Gr. A 11 BayBesO, Entgeltgruppe 11 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD‑VKA): ca. 54.865 € – 81.299 € pro Jahr (brutto, Vollzeit), abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge.

• Qualitätsmanagement in der Grünflächenpflege, Evaluierung von fachlichen Standards in der Grünflächenpflege sowie Planung und Koordination des Unterhalts und der Pflege von bestehenden und neuen Grünflächen
• Beschwerdemanagement von bezirksübergreifenden und besonders schwierigen Vorgängen sowie Erstellung von fachlichen Stellungnahmen
• Teamleitung Pflegebezirke und Werkstätten einschließlich
  3. Vertretung der Fachbereichsleitung
• Interne Schulungen, Mediatorenfunktion und koordinierende Aufgaben im Fachbereich einschl. Einführung neuer Software, E-Akte, neuer Richtlinien und Gesetze

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsbau und Management oder Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder
• Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst

• Erfahrungen und besondere Fachkenntnisse im Schwerpunktbereich Grünflächenmanagement
• Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion mit Fach- und Personalverantwortung
• Führerschein Klasse B
• Berufserfahrungen und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Behörden, Bürgern sowie bei schwierigen Verhandlungen mit Dritten
• Hoher Grad an Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative
• Fähigkeit zum Arbeiten in einer Arbeitsgruppe (Teamarbeit)
• Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5‑Tage‑Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.