Koordinatior Resilienz und Sicherheit (m​/w​/d

Stellenbeschreibung

Koordinatior Resilienz und Sicherheit (m/w/d)

Arbeitgeber: RENK GmbH

Vollzeit

Berufsbezeichnung:
Sicherheitsmanager/in

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

• Betreuung definierter Teilbereiche der Managementsysteme für Sicherheit gemäß geltender Standards und interner Richtlinien
• Koordination, Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen sowie Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
• Analyse und Bewertung von Gefährdungen und Sicherheitsvorfällen sowie Steuerung der Dokumentation und Maßnahmenverfolgung
• Vorbereitung und Durchführung von Reviews sicherheitsrelevanter Projekte sowie Erstellung managementgerechter Berichte und Präsentationen
• Konzeption, Organisation und teilweise Durchführung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Betreuung operativer Elemente des Business Continuity Managements
• Planung, Koordination und Auswertung von Notfall- und Testszenarien
• Mithilfe bei der Durchführung von Risiko- und Business-Impact-Analysen in Abstimmung mit Fachbereichen
• Mithilfe bei Aufbau und Pflege von Reporting- und Monitoringstrukturen zur Resilienzbewertung
• Mitwirken bei der Identifikation relevanter Trends und Ableitung konkreter Verbesserungsvorschläge zur Stärkung der organisatorischen Resilienz

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung mit Bezug zu Sicherheits-, Risiko- oder Notfallmanagement oder vergleichbar
• Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sicherheits-, Risiko- oder Compliance-Umfeld sowie Erfahrungen in Risikomanagement, Audits und strukturierter Maßnahmenverfolgung
• Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks (z.
  
  B. ISO 27001, ISO 22301 oder vergleichbar)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicher im Umgang mit Fachbereichen und Management;
  Teamfähigkeit;
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein; hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit im definierten Zuständigkeitsbereich;
  Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit

Arbeitsvertrag: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Faire und wettbewerbsfähige Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.

Gesundheit: Jobrad, Wellpass/EGYM Unterstützung, ausgewogene Ernährung in Betriebskantine.

Mobilität: Elektroauto-Laden vor Ort oder Jobticket; bezuschussten umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.

Betriebliche Altersvorsorge: Attraktiver Arbeitgeberzuschuss.

Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!