HR Payroll-Specialist; m​/w​/d

eco Vista verbindet langjährige Erfahrung im Busverkehr mit frischen Ideen für die Mobilität von morgen. Mit über 400 Omnibussen an 14 Standorten sind wir deutschlandweit unterwegs – im Linienverkehr, Ersatzverkehr sowie bei Charter- und Pauschalfahrten. Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, Innovation und einem Team, das mit Herzblut zusammenarbeitet. Wir wachsen weiter – und freuen uns auf Menschen, die mit uns etwas bewegen wollen.

Für unser modernes Büro in Augsburg suchen wir ab sofort in Direktanstellung eine:n

HR- & Payroll-Specialist (m/w/d)

Vollzeit

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf moderne HR-Prozesse, effiziente Abläufe und eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Management mit Fachwissen, Organisationstalent und digitaler Affinität unterstützt.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Administration unseres HR-Tools Personio, das die zentralen Daten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bereitstellt
• Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse in Personio
• Koordination der internen Vorarbeiten und Datenbereitstellung für die extern durchgeführte Lohn- und Gehaltsabrechnung durch unseren Dienstleister ADP
• Enge Zusammenarbeit mit der externen Lohnabrechnung und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnung
• Mitarbeit bei personaladministrativen Aufgaben wie Vertragswesen, On- und Offboarding sowie Stammdatenpflege
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
• Unterstützung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personalsachbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (zwingend erforderlich)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Personio (Administration und Prozessdesign) oder hohe IT-Affinität
• Sicherer Umgang mit lohnrelevanten Daten, Fristen und gesetzlichen Vorgaben
• Verständnis für moderne HR-Prozesse und Begeisterung für digitale Tools
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Serviceorientierung

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv zu modernisieren und weiterzuentwickeln
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits