Senior Expert (m|w|d) People Operations & HR Digitalisierung in Augsburg

Senior Expert (m|w|d) People Operations & HR Digitalisierung in Augsburg

Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München.

Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können.

Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen.

Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit.

Fachlich stark. Menschlich nah. Gemeinsam erfolgreich.

Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir ab sofort eine/n Senior Expert (m|w|d) People Operations & HR Digitalisierung.

• Ganzheitliche Betreuung
  :
  Sie betreuen eigenverantwortlich komplexe Themen im gesamten Employee Lifecycle, mit einem klaren Schwerpunkt auf People Operations.
• Vertragsmanagement
  :
  Sie verantworten die Erstellung, Pflege und rechtliche Aktualisierung unserer arbeitsvertraglichen Dokumente und halten bei Fragen Rücksprache mit unserer Arbeitsrechtsabteilung.
• Spezialthemen mit Substanz
  :
  Elternzeiten, Renteneintritte, Mutterschutz und weitere personalrelevante Sonderfälle liegen fachlich in Ihrer Hand.
• Digitalisierung, die wirkt
  :
  Federführend treiben Sie die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und setzen sie in unserem HR-System Persis um.
• KI im HR-Alltag
  :
  Sie identifizieren, bewerten und führen sinnvolle KI-gestützte Lösungen im administrativen HR-Umfeld ein und stärken damit unser starkes Miteinander mit smarten Lösungen.
• Mehr als Extras
  :
  Strategisch und operativ entwickeln Sie unser Benefit-Angebot weiter – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen und unsere Unternehmensziele.
• Wellbeing @Work
  :
  Sie verantworten die Themen Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement und sorgen für ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld.
  Gemeinsam gestalten
  :
  Als Sparringspartner:in für Ihre Kolleg:innen im Bereich People Operations wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer gemeinsamen Standards mit.

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung – fundiert, breit aufgestellt und mit einem klaren Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit
• sehr gute Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie in arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen
• Erfahrung und Spaß in der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Beratungs- und Dienstleistungsorientierung:
  Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften
• Teamorientierung, Offenheit und Verlässlichkeit
• Lust zu wachsen & Verantwortung zu übernehmen
• ganzheitliche Sichtweise & Neugier auf neue Perspektiven

Team People and Development

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, gerade im HR-Team. Wenn Sie Freude an durchdachten Prozessen mitbringen und sich in einem Team wohlfühlen, das Teamarbeit lebt, offen miteinander umgeht und auch gemeinsam lacht, passen wir gut zusammen. In People Operations und HR-Digitalisierung übernehmen Sie Verantwortung, gestalten aktiv mit und machen mit uns den Unterschied.

Sie wollen Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

Informationen zu unseren Karrierestufen und Ihren Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie hier.

• Chancen & Verantwortung
• Onboarding & Entwicklung
• Arbeitsumgebung & Kultur
• Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell