Onsite Manager; m​/w​/d

Fürdie interne Betreuung eines namhaften Großkunden aus dem Maschinenbau am Standort Augsburg suchen wir einen Onsite Manager (m/w/d).

Im Mittelpunkt der Position steht die operative Steuerung und Koordination der Arbeitnehmnerüberlassung direkt beim Kunden.

Der Onsite Manager fungiert dabei als zentrale Schnittstelle zwischen dem Kunden, den eingesetzten Mitarbeitenden, der DIS AG und weiteren beteiligten Personaldienstleistern. Neben der Sicherstellung eines reibungslosen Personaleinsatzes gehören die Koordination der beteiligten Partner, die Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Überwachung von abrechnungs- und leistungsrelevanten Prozessen zum Verantwortungsbereich.

• Eine verantwortungsvolle interne Position bei einem etablierten Personaldienstleistungsunternehmen
• Betreuung eines namhaften Großkunden aus dem Maschinenbau
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kunden- und Mitarbeiterkontakt
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Betreuung und Weiterentwicklung des Onsite-Geschäfts
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der DIS AG

• Operative Betreuung und Beratung eines namhaften Großkunden im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kunde, Mitarbeitenden und weiteren Personaldienstleistern
• Steuerung und Koordination der eingesetzten Mitarbeitenden vor Ort
• Planung und Organisation der Personaleinsätze entsprechend des Kundenbedarfs
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
• Koordination von Urlaubs-, Fehlzeiten- und Vertretungsplanungen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Mitarbeitender für den Kunden
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Überwachung und Pflege von Arbeitszeit-, Einsatz- und abrechnungsrelevanten Daten
• Prüfung von Arbeitszeitnachweisen und Leistungsnachweisen auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Prüfung eingehender Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
• Abgleich von Rechnungen mit Arbeitszeitnachweisen, Leistungsnachweisen und vertraglich vereinbarten Konditionen
• Klärung von Differenzen und Unstimmigkeiten im Rahmen der Rechnungsprüfung mit Kunden und internen Fachbereichen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition, im Recruiting oder Kundenmanagement
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder im Onsite-Management
• Erfahrung in der Betreuung von Großkunden von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gutes Zahlenverständnis und sorgfältige Arbeitsweise im Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu

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* Stand 03/25