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Soziale Arbeit B.. für Naloxonprojekt
in
86154, Augsburg, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-05
Unternehmen:
SIA gGmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Sozialarbeit/Sozialdienst
Gemeinde-Gesundheitshelfer, Soziale Arbeit
Stellenbeschreibung
Das Naloxonprojekt ist eine wichtige Maßnahme im Rahmen der harm reduction und dient der Überlebenssicherung von drogengengebrauchenden Menschen.
Ihre Aufgaben- Koordination, Planung und Durchführung von Gruppenschulungen sowohl in den Bereichen der Drogenhilfe Schwaben als auch extern
- Kontinuierliches Bewerbern des Themas „Naloxon“ sowohl intern als auch extern
- Dokumentation der Arbeit
- Kooperation und Koordination mit den entsprechenden Ärzt:innen
- Pflegen der Netzwerkkontakte
- Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeitenden zur eigenständigen Durchführung von Trainings mit Klient:innen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master)
- Empathie und Flexibilität
- Interesse an unterschiedlichen Settings und Methoden
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interesse an der Drogen- und Suchtarbeit
- Ein starkes Team:Freuen Sie sich auf ein kollegiales Miteinander, echten Teamspirit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multidisziplinären Team.
- Finanzielle Sicherheit: Sie profitieren von vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichern.
- Nachhaltig mobil: Das Lehmbau Job-Ticket bringt Sie umweltfreundlich und günstig zur Arbeit.
- Attraktive Rabatte: Freuen Sie sich auf bis zu 25 % Rabatt beim Autokauf über unsere Vertragspartner sowie weitere spannende Mitarbeitendenvorteile.
- Gemeinschaft & Zusammenhalt: Bei unseren regelmäßigen Mitarbeitendenevents feiern wir Erfolge gemeinsam und stärken das Miteinander über den Arbeitsalltag hinaus.
Teilzeit 4 Stunden/Woche I Einstellung ab 01.01.2026 I Befristet bis 31.12.2026
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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