Vertriebsmitarbeiter; m/w/d
in
86154, Augsburg, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-03-05
Unternehmen:
DSEV Consulting & Akademie GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-03-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Verkauf/Verkäufer
Geschäftsentwicklung, Vertriebsmitarbeiter, IT / Software Vertrieb, Verkaufsberater -
Wirtschaft
Geschäftsentwicklung
Stellenbeschreibung
Sie möchten im Vertrieb mehr bewegen als nur Produkte verkaufen? Dann sind Sie bei DSEV Consulting & Akademie GmbH genau richtig.
Als modernes IT-Systemhaus und Kompetenzpartner für IT-Sicherheit und digitale Lösungen unterstützen wir Unternehmen und Organisationen ganzheitlich bei ihrer digitalen Weiterentwicklung. Unser Anspruch ist es, praxisnahe, nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen zu bieten, die echten Mehrwert schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die unsere Leistungen professionell repräsentiert, neue Kundenbeziehungen aufbaut und gemeinsam mit uns unser Wachstum vorantreibt.
Aufgaben- Betreuung und Ausbau von Bestandskundenbeziehungen, inklusive Identifikation von Cross‑ und Upselling‑Potentialen.
- Aktive Kaltakquise von Neukunden.
- Präsentation des Portfolios und Erstellung individueller Angebote.
- Beobachtung von Markt‑ und Trendentwicklungen zur Ableitung von Vertriebsstrategien.
- Dokumentation aller Aktivitäten im CRM‑System und regelmäßige Erstellung von Forecast‑ und Ergebnisberichten.
- Vertriebserfahrung im IT‑Beratungsumfeld.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Entscheider.
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation.
- Sicherer Umgang mit CRM‑Tools.
- Attraktive Grundvergütung plus Zielprämien.
- Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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