Senior SAP EWM Consultant​/Solution Architect; m​/w​/d

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen.

Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start‑Ups und fokussieren uns auf komplexe SAP‑Logistik‑Lösungen, Robotik- und moderne Lager‑Automatisierungstechnik.

Auf dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem Team aus SAP‑Logistik‑Spezialisten sowie IT‑Technik‑Experten, die dir stets zur Seite stehen.

Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist formen unsere tägliche Arbeit.

• Breiter Erfahrungsschatz in der SAP-Beratung und/oder im Logistikumfeld.
• Hab dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und dich an der Umsetzung von Ideen beteiligen.
• Übernimm Verantwortung als Projektleiter und schätzt die hohen Freiheitsgrade, die wir bieten.
• Willkraft zum Einbringen im Team und Freude, ein modern geführtes Unternehmen mit eigenen Ideen weiterzubringen.

• Beratung der Kunden bei der Auswahl von SAP Logistik Deployment‑Strategien (S/4
  
  HANA embedded EWM, dezentrale Lösungen, etc.), Beachtung der Geschäftsprozessmodellierung und technischer Implementierung.
• Realisation von Projekten mit SAP EWM von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme mit hohem „Hands‑On“-Anteil.
• Entwurf logistischer Lösungen und Umsetzung von Projektanforderungen in SAP EWM im Rahmen des Customizing.
• Kenntnis der EWM‑Details und Blick auf die Gesamtlösung.
• Aktive Beteiligung an Testplanung und Durchfuhrung.
• Betreuung der Kunden bei Produktivstart im In‑ und Ausland.

Wir bieten ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen, die berufliches und privates Wohlbefinden unterstützen:

• Finanzielle Add‑Ons:
  • Faires Gehalt & steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte, Tankgutschein, ÖPNV‑Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple- oder Samsung‑Smartphone zur privaten Nutzung
  • Übernahme von Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • Moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer Ausstattung
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office, freie Wahl der Urlaubstage (30–90 Tage), Workation‑Angebote
  • Familienfreundlich:
    Kinderbetreuungskosten übernehmen, flexible Zeiteinteilung, Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga‑Kurse, Fitness‑Angebot (Egym‑Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen‑Leasing für alle Mitarbeitenden
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool‑Fahrzeuge
  • Job Rad‑Angebot für Mitarbeitende und Partner:innen
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium‑Eco Flügen und Bahn
    1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere‑Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten‑System und Einarbeitungspläne
  • Aus‑ und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit umfangreichen fachlichen und persönlichen Seminaren
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen
  • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort‑Events, Team‑Aktivitäten, Breakfast‑Talks, One‑on‑One mit Geschäftsleitung)
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, Sonderurlaub für besondere Anlässe

Wir legen großen Wert auf faire und angemessene Bezahlung. Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Umständen. Im Vorstellungsgespräch besprechen wir individuell deine Position im Gehaltssystem.