Fachassistenz im Leistungsbereich des SGB II Bürgergeld; m​/w​/d

Vollzeit/Teilzeit
befristet für 2 Jahre
Entgeltgruppe: 9a TVöD
Bewerbungsfrist: 29.09.2026
Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Im Anschluss hieran ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.

Sie möchten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und Ihre fachlichen Fähigkeiten sinnvoll einsetzen? In unserem Kommunalen Job Center tragen Sie dazu bei, dass die Leistungen verlässlich und transparent umgesetzt werden. Mit Genauigkeit, Empathie und Lösungsorientierung bearbeiten Sie Anträge, beraten Bürgerinnen und Bürger und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Leistungsbereich.

• Sie übernehmen die leistungsrechtliche Erstberatung und sind für die laufende Sachbearbeitung von Leistungen nach dem SGB II - Grundsicherung mit mittlerem Schwierigkeitsgrad zuständig
• Sie prüfen, bearbeiten und entscheiden über die Mehrbedarfe, Angemessenheit der Unterkunftskosten, Anträge auf Umzugskosten, Kautionen sowie Einmalbedarfe
• Sie ermitteln unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse die Hilfebedürftigkeit durch Prüfung und Gegenüberstellung von Einkommen und Vermögen
• Sie erfassen die Daten, erstellen die Bescheide mit mittlerem Schwierigkeitsgrad und bringen die Leistungen zur Auszahlung
• Sie arbeiten eng mit der Leistungssachbearbeitung/Fallmanagement und externen Stellen (z.
  
  B. Agentur für Arbeit, Jugend- und Sozialhilfeträgern usw.) zusammen
• Sie übernehmen die Prüfung von Leistungsmissbrauch (z.
  
  B. Datenabgleich nach 52 SGB II)

• Eine befristete Vollzeitstelle die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.
  
  B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.
  
  B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das Job Ticket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Tarifgebiet

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder
• Eine vergleichbare rechts- bzw. verwaltungsorientierte Ausbildung oder
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgaben bereich

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung für die Anwendung des Fachprogramms OPEN Prosoz
• Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und selbstständiges Arbeiten
• Eine gute Auffassungsgabe und soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

• Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Anfang November statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teamleitung
Frau Hackl
Tel.: 06124 / 510-659

Personalmanagement
Frau Gerlach
Tel.: 06124 / 510-307